by A pesar de un turbulento final de legislatura, cuyo desliz es recordado por el colapso del proyecto de reforma laboral del presidente gustavo petrouna de las propuestas de reestructuración que saldrá del paquete de articulado presentado por el jefe de Estado que logro pasar con vida para la próxima legislatura es la reforma de pensiones.
Este proyecto de ley no se ha salvado de la polémica, pues frente a esta propuesta han existido opiniones divididas respecto a su funcionalidad o su viabilidad, siendo defendida por el mismo Gobierno y cuestionado por sectores de oposición y de varias entidades de pensión de ahorro individual , más conocidos como los fondos privados.
(“Lo que pedimos es un pacto social”: Petro habla sobre las reformas).
Santiago Montenegro, presidente de Asofondosopinó que, en efecto, la reforma que apoya el presidente tiene aspectos que se pueden resaltar, pero hay otros que pueden ser muy delicados para el sistema.
Pensión en Colombia
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¿Cúales son los problemas?
Desde Asofondos explicó que sus varios los puntos de la reforma que resultan críticos y que, con urgencia, tienen que ser modificados en los debates que tendrán el proyecto de ley en la próxima legislatura.
(El 28,4% de los adultos mayores está en situación de pobreza).
1. Se podría perder la propiedad de los ahorros individuales debido a la propuesta de dividir en dos al pilar contributivo y trasladar a las personas que ganen hasta los tres salarios mínimos al fondo de prima media (Colpensiones). Según cifras de la organización, el 90% de los trabajadores, quedarían si la propiedad de su flujo de ahorro de pensión.
2. Este nuevo régimen obligaría a que los trabajadores que devengan hasta tres salarios mínimos a cotizar en Colpensiones. «La libertad de elección es muy valorada por los colombianos, pues actualmente se permite que todos elijamos qué entidad administra nuestro ahorro y ofrece las mejores rentabilidades», dijo Montenegro, citado por ‘Valora Analitik’.
(Alerta sobre sostenibilidad de la pensión del Gobierno).
3. Si se aprueba el proyecto de ley, los trabajadores no tendrán la posibilidad de trasladar sus ahorros a sus hijos mayores de edad u otros familiares de hasta quinto grado de consanguinidad a modo de herencia.
4. Según Asofondos, se acabaría la posibilidad de que los cotizantes perderían la posibilidad de pensionarse antes de cumplir la edad requerida de pensión, algo que el sistema vigente, reglamentado en la Ley 100permite en caso de que se completen las semanas requeridas para jubilarse.
(Por qué las reformas sociales no se incluyen en sesiones extras).
5. El un pronóstico de terror y ahí horror macroeconómico, según la entidad, también se vería afectada en caso de que la reforma sea aprobada. «Estimamos que solo una quinta parte de las contribuciones serán ahorradas y el resto se irá al fondo común a pagar las pensiones de quienes ya están pensionados en Colpensiones«, agregó Montenegro.
6. Dado tiene varios cambios en el Ámbito Demográfico del país, la iniciativa de crear un fondo pensional común, según menciona Asofondos, no sería sostenible: «Mientras que los países en el mundo fortalecen en el ahorro, en Colombia nuestro movemos en la dirección contraria. El ahorro acumulado, hoy en unos $372 billones, equivalente a 25% del PIB, caerá a 10% hacia 2050«.
Pensión en Colombia
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Desde Asofondos mencionó que, a pesar de que el proyecto de ley se queda corto para atender las deficiencias que tiene el sistema pensional vigente, Es necesario esperar varios puntos importantes.
Una muestra es considerar la transición demográfica y el aumento de la población en la población, donde se tiene que pagar un ajuste al pilar contributivo para que las personas que no alcancen se han pensionado puedan recibir un subsidio solidario.
«Pero, según el proyecto, un trabajador que cotizara sobrio un salario mínimo recibirá solo $90.000 mensuales, pero con una AFP recibirá $202.000«, se mencionó desde Asofondos.
Otras recomendaciones apuntar a eliminar subsidios a los trabajadores que tengan ingresos altos y, por último, garantizar la libertad de elección de los trabajadores sobrios sobre el fondo de pensiones que prefieran.
«Creemos que los colombianos deben poder elegir quién le administra su ahorro, y que cada afiliado debe tener siempre una cuenta con este ahorro a su nom. Esto, independientemente de cómo se liquide la pensión cuando llegue a la edad de ley”, mencionó Montenegro.
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